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人力資源解釋

這個解釋包括幾個要點:

(1)人力資源的本質是人所具有的腦力和體力的總和,可以統稱為勞動能力。 

(2)這一能力要能夠對財富的創造起貢獻作用,成為社會財富的源泉。 

(3)這一能力還要能夠被組織所利用,這里的“組織”可以大到一個國家或地區, 也可以小到

    一個企業或作坊。

人力資源的特點

  具有一定的時效性(其開發和利用受時間限制)、能動性(不僅為被開發和被利用的對象,且具有自我開發的能力)、兩重性(是生產者也是消費者)、智力性(智力具有繼承性,能得到積累、延續和增強)、再生性(基于人口的再生產和社會再生產過程)、連續性(使用后還能繼續開發)、時代性(經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同)、社會性(文化特征是通過人這個載體表現出來的)和消耗性。

人力資源的數量

  通常來說,人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量,其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來,充足的人力資源有利于生產的發展,但其數量要與物質資料的生產相適應,若超過物質資料的生產,不僅消耗了大量新增的產品,且多余的人力也無法就業,對社會經濟的發展反而產生不利影響。在現代科學技術飛躍發展的情況下,經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高,隨著生產中廣泛應用現代科學技術,人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。


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